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2017下半年山东崂山区金家岭学校招聘40人公告

时间:2018-01-14 03:03来源:网络整理 作者:www.nkwhe.cn
青岛市崂山区金家岭学校是由青岛市崂山区政府投资建设,在青岛市教育局指导下及****各界的共同支持下成立的非营利**九年一贯**独立学校。青

青岛市崂山区金家岭学校是由青岛市崂山区政府投资建设,在青岛市教育局指导下及****各界的共同支持下成立的非营利**九年一贯**独立学校。青岛市崂山区金家岭学校与青岛中学、青岛实验学校同属青岛中学项目,项目引进北京十一学校的优质教育资源,采取公建民办的混合办学模式,以兼容并蓄的办学精神、自由开放的课程选择和一流的硬件设施,努力打造中国基础教育改革领航校。

根据学校发展需要,按照国家、山东省和青岛市事业单位招聘有关规定,青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘工作人员40人(详见《2017年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员计划表》,以下简称《计划表》),现公告如下:

一、招聘范围和条件【岗位表|职位表】

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪**和**律,有良好的品行,身心健康;

(三)**学生,具有教育情怀和创新意识;

(四)年龄45周岁以下(1971年9月30日以后出生)。具有国家级特级教师、模范教师、优秀教师、优秀班主任或相当于此类称号者,可将年龄放宽至50周岁;具有海外留学经历并获教育部国外学历学位认证,具有国外中小学教学资格,5年以上国外从教经历且可进行全英文授课者,年龄可放宽至50周岁;

(五)小学教师具有跨学科教学能力者优先,数学、物理、化学、技术等学科****水平优秀者优先;

(六)其他条件详见《计划表》(附件1)。

二、招聘办**

采取个人自愿报名的方式,按照报名与资格审查、****、考察、体检等步骤实施。

(一)报名与资格审查

采取网上报名的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名登记表发送至报名邮箱,其他时间报名的不予受理。

报名时间:2017年9月30日9:00—10月13日16:00

报名邮箱:[email protected]

咨询电话:17663903086

具体办**和要求:

1.个人报名:每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《2017年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置,报名登记表以“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校”命名,并在规定时间内发至报名邮箱,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+毕业学校”。

2.初步筛选:根据岗位要求和学科实际情况,招聘专家委员会将对报名人员进行初步筛选,并以电话或短信方式通知进入****环节的人员,未通过初步筛选人员不再另行通知。

3.现场资格复审:现场资格复审在****前进行,对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《报名登记表》(附件2,一式两份,贴近期免冠照片)、《2017年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3),证明材料需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其****资格。

(二)****

****采取学科专业素养测评和综合面试相结合的方式进行。其中,学科专业素养测评分为学科知识笔试、课堂试讲和答辩三个环节(非教师类岗位测评其专业技能);综合面试分为小组讨论和校务委员面试两个环节。****主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括专业知识、教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念等。****期间每个环节均有筛选,进入综合面试环节的应聘人员其学科专业素养测评成绩不得低于60分。****时间、地点及具体要求另行通知

(三)成绩核算

综合面试结束后,按学科专业素养测评成绩占50%(其中学科知识笔试、课堂试讲和答辩各占学科专业素养测评成绩的50%、35%和15%)、综合面试成绩占50%的比例(其中小组讨论、校务委员面试各占综合面试成绩的50%)计算总成绩。学科专业素养测评成绩、综合面试成绩、****总成绩均采用百分**计分,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(四)考察和体检

根据各考生总成绩从高分到低分,各岗位按招聘计划不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选,组织考察。进入考察范围人员的学科专业素养测评成绩、综合面试成绩及总成绩均不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列,超出招聘计划的,按学科专业素养测评成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若学科专业素养测评成绩相同,则依据学科知识笔试成绩从高分到低分来确定。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准,可从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行,国家另有规定的从其规定。

三、公示聘用

经初审、****、考察、体检合格的拟聘用人员名单,在崂山政务网()公示7个工作日,公示无异议的,按照青岛市事业单位公开招聘有关规定,办理聘用手续。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办**》的有关规定执行。

四、纪律

招聘流程将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘****纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用****违纪违规行为处理办**》(中华人民共和国人力资源和****保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1.公开招聘信息在崂山政务网()公布,应聘人员在报考期间,应及时了解官方网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响****聘用的,责任自负。

2.本次招聘如果没有完成招聘计划,本简章于本年度内仍然有效,应聘人员可以继续投递简历,学校根据简历投递情况分批次组织****。

原标题:2017年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员简章

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青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员计划表

青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员诚信承诺书

青岛市崂山区金家岭学校公开招聘工作人员报名登记表

崂山区人力资源和****保障局

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